Wie lauten die größten Führungsfehler aus Sicht der Generation Y? Die drei wichtigsten Ergebnisse aus einer aktuellen Umfrage
Mit dem Führungskultur-Monitor® beschäftigen wir uns mit der Frage, welches Führungsverhalten die Identifikation, Begeisterung und Leistungsfreude von Mitarbeitern nachhaltig steigert. Ein Aspekt dabei: Wie lauten die größten Führungsfehler, die man unbedingt vermeiden sollte – besonders auch aus Sicht junger Mitarbeiter?
Wir haben die Gelegenheit genutzt und eine Umfrage bei Abschluss-Studenten im Masterstudiengang „Leadership […]