Vor dem Hintergrund des Megatrends Digitalisierung werden zwei Themen zum Schlüsselfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen: Es sind die Themen „Führung“ und „Service“.
Machen Sie Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter oder Kunden deshalb „fit für die Zukunft“ und nutzen Sie die neuen, top-aktuellen Vorträge von Experten Stefan F. Gross für Ihre entscheidende Unternehmens- oder Kundenveranstaltung in 2017! […]
Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Schlüssel für die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Genau hier setzt die Mitarbeiterbefragung des Führungskultur-Monitor® an.
Die Befragung untersucht, wie die Mitarbeiter die Führungskultur, die Arbeitsplatzqualität und das Betriebsklima im Unternehmen bewerten und ermittelt auf dieser Basis den Grad ihrer Identifikation, Begeisterung und Leistungsbereitschaft.
Die Führungskultur-Monitor® Mitarbeiterbefragung ist damit ein […]
Unter dem Motto „Kundenorientierung – Anspruch und Realität in unseren Geschäftsprozessen“ fand am 11.11.2016 der 12. Kongress der Reihe „Prozess- und Qualitätsmanagement im Dialog“ in Kufstein statt. Veranstalter war die Fachhochschule Kufstein Tirol mit dem Masterstudiengang „ERP-Systeme & Geschäftsmanagement“. Teilnehmer waren über 130 Experten, darunter viele Unternehmer, Geschäftsführer sowie IT- und Serviceverantwortliche.
Den Eröffnungsvortrag hielt […]
Mit fast 6.000 Studierenden ist die technische Hochschule Aalen eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen in Baden-Württemberg. Als langjähriger Lehrbeauftragter unterrichtet Stefan F. Gross dort auch im Wintersemester 2016 / 2017 wieder das Fach „Leadership Excellence“ im Masterstudiengang „Leadership in Industrial Sales and Technology“.
Aufgrund der positiven Resonanz ist im laufenden Semester eine zweite Vorlesung […]
„Smart Services“ ist eines der Top-Themen im Rahmen von Industrie 4.0. Dabei geht es im Kern um innovative Service- und Geschäftsmodelle, die durch die digitale Vernetzung „intelligenter Produkte“ möglich werden und die meist auf unternehmensübergreifenden Online-Plattformen realisiert werden. Verliert der Mensch also in der modernen Servicewelt seine Schlüsselrolle? Zwei Beispiele beweisen das Gegenteil!
Digitalisierung, globale Interaktion, veränderte Vorstellungen von Beruf und Karriere – viele Unternehmen versuchen, mit einer innovativen Gestaltung des Arbeitsumfeldes auf diese Veränderungen einzugehen. Ein Unternehmen ist auf diesem Feld weit voraus und hat für seine rund 1.000 Mitarbeiter am Stammsitz New York das „World’s Most Connected Office“ geschaffen.
Faszinierend sind aber nicht nur […]
Wie nutzt man die Chancen von Industrie 4.0, um den Wettbewerb zu überholen? Der Schweizer Aufzugshersteller Schindler liefert dafür ein beeindruckendes Beispiel. Das Unternehmen hat deshalb kürzlich zwei renommierte Preise erhalten, den deutschen Digital Business Innovation Award sowie den MIT Sloan CIO Leadership Award des Massachusetts Institute of Technology.
Besonders interessant: Anhand des Beispiels von Schindler […]
Die ADAMS Armaturen GmbH ist ein weltweit tätiger Produzent von Klappenarmaturen für Kraftwerke und Raffinerien und auf diesem Feld Technologieführer. Im April dieses Jahres hat die ADAMS Armaturen GmbH im Unternehmen die Führungskultur-Monitor Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Die Beteiligung und Rücklauf-Quote waren sehr hoch. Aufgrund der erfolgreichen Teilnahme, der erzielten Ergebnisse und […]
Michael Madison hat innerhalb von wenigen Jahren ein erfolgreiches, weltweit aktives IT-Unternehmen aufgebaut. Stefan F. Gross hat den Unternehmer aus San Francisco getroffen und mit ihm über seine Erfolgsstory gesprochen.
Gross ErfolgsColleg: Sie haben im Jahr 2010 menumodo gegründet. Was war die Idee dahinter und welche Leistungen bieten Sie […]
Eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität ist ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Entsprechend groß sind die Bemühungen von Unternehmen auf diesem Feld. Was aber zählt aus der Sicht junger Akademiker am meisten? Wir sind der Frage nachgegangen und haben Master-Studentinnen und Master-Studenten an der Hochschule Aalen befragt, die unmittelbar vor dem Start ins Berufsleben stehen. Alle haben zudem bereits umfassende […]