In seinem Buch-Bestseller „Beziehungsintelligenz“ und in seinen Vorträgen und Seminaren zu diesem Thema beschreibt Stefan F. Gross, worauf es im Berufsleben am meisten ankommt: Es ist die Fähigkeit, „andere Menschen in der persönlichen Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewinnen, zu begeistern und zu bewegen“.

Eine neue Harvard-Studie belegt die Richtigkeit dieser Konzeption des Gross ErfolgsColleg auf eindrucksvolle Weise. Die Studie untersucht den Zusammenhang von sozialer Kompetenz und Gehaltsentwicklung. Dazu analysierten die Wissenschaftler die Gehalts-, Qualifikations- und Profildaten von über 12.000 Personen.

Das Ergebnis in Kürze: „Nach 2000 sind die sozialen Fähigkeiten für das Gehaltswachstum immer wichtiger geworden. Wer gut mit Menschen kann, dessen Gehalt wächst. Zudem gibt es mehr Arbeitsplätze, auf denen soziale Kompetenzen gefordert werden.“ (Vgl. dazu u.a. FAZ vom 28.8.2015).

Des Weiteren zeigt die Studie: Diese Entwicklung gilt nicht nur für Tätigkeiten im Management oder für andere hochbezahlte Berufe, sondern für Tätigkeiten in allen Einkommensklassen.

Deshalb: Wenn Sie mehr über Beziehungsintelligenz und die Entwicklung entscheidender sozialer Kompetenzen erfahren möchten, hier sind die Links zum Buch und zu unseren Veranstaltungen:

> Zum Buch: Stefan F. Gross „Beziehungsintelligenz“
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