Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross

Über Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross

Dipl.-Kfm. Stefan F. Gross ist Unternehmensberater, Managementdozent und Fachbuch-Bestsellerautor. Mit dem Gross ErfolgsColleg berät er renommierte Unternehmen auf den Feldern Individual & Corporate Leadership sowie Strategisches Marketing & Customer Relations.

Mit dem Aufzug auf die digitale Überholspur: Schindler als Musterbeispiel für die profitable Umsetzung von Industrie 4.0

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2020-08-21T14:21:24+02:0025 Jul 2016|

Wie nutzt man die Chancen von Industrie 4.0, um den Wettbewerb zu überholen? Der Schweizer Aufzugshersteller Schindler liefert dafür ein beeindruckendes Beispiel. Das Unternehmen hat deshalb kürzlich zwei renommierte Preise erhalten, den deutschen Digital Business Innovation Award sowie den MIT Sloan CIO Leadership Award des Massachusetts Institute of Technology.

Besonders interessant: Anhand des Beispiels von Schindler […]

ADAMS Armaturen GmbH erhält den „Führungskultur-Monitor Excellence Award“

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2020-08-21T14:28:01+02:0030 Mai 2016|

Die ADAMS Armaturen GmbH ist ein weltweit tätiger Produzent von Klappenarmaturen für Kraftwerke und Raffinerien und auf diesem Feld Technologieführer. Im April dieses Jahres hat die ADAMS Armaturen GmbH im Unternehmen die Führungskultur-Monitor Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Die Beteiligung und Rücklauf-Quote waren sehr hoch. Aufgrund der erfolgreichen Teilnahme, der erzielten Ergebnisse und […]

Wie wird man als IT-Startup weltweit erfolgreich? Exklusiv-Interview mit dem IT-Unternehmer Michael Madison aus San Francisco

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2017-03-08T13:45:31+01:0029 Mai 2016|

Michael Madison hat innerhalb von wenigen Jahren ein erfolgreiches, weltweit aktives IT-Unternehmen aufgebaut. Stefan F. Gross hat den Unternehmer aus San Francisco getroffen und mit ihm über seine Erfolgsstory gesprochen.
Gross ErfolgsColleg: Sie haben im Jahr 2010 menumodo gegründet. Was war die Idee dahinter und welche Leistungen bieten Sie […]

Was zählt für Master-Studenten bei der Wahl ihres Arbeitgebers am meisten? Wir haben dazu eine aktuelle Umfrage durchgeführt

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2017-03-08T13:46:03+01:0030 Mai 2016|

Eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität ist ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Entsprechend groß sind die Bemühungen von Unternehmen auf diesem Feld. Was aber zählt aus der Sicht junger Akademiker am meisten? Wir sind der Frage nachgegangen und haben Master-Studentinnen und Master-Studenten an der Hochschule Aalen befragt, die unmittelbar vor dem Start ins Berufsleben stehen. Alle haben zudem bereits umfassende […]

Wie lauten die größten Führungsfehler aus Sicht der Generation Y? Die drei wichtigsten Ergebnisse aus einer aktuellen Umfrage

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2017-03-08T13:46:35+01:0028 Apr 2016|

Mit dem Führungskultur-Monitor® beschäftigen wir uns mit der Frage, welches Führungsverhalten die Identifikation, Begeisterung und Leistungsfreude von Mitarbeitern nachhaltig steigert. Ein Aspekt dabei: Wie lauten die größten Führungsfehler, die man unbedingt vermeiden sollte – besonders auch aus Sicht junger Mitarbeiter?

Wir haben die Gelegenheit genutzt und eine Umfrage bei Abschluss-Studenten im Masterstudiengang „Leadership […]

Digitalisierung und IoT: Exklusiv-Bericht vom Kongress „Industry of Things World USA“ in San Diego

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2017-03-08T13:47:21+01:0028 Apr 2016|

Interview des Gross ErfolgsColleg mit Dr. Alexander Grohmann, Referent auf dem Kongress

Ende Februar hat in San Diego der größte Industrie-Kongress zum Thema „IoT“ stattgefunden, die „Industry of Things World USA“. Einer der Referenten dort war Dr. Alexander Grohmann, Top-Experte auf diesem Feld und geschäftsführender Gesellschafter der Digital Enabler GmbH. Stefan F. Gross hat Dr. […]

Was macht Arbeitgeber für junge Menschen attraktiv? Zwei Studien liefern eine klare Antwort

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2017-03-08T13:48:01+01:0031 Mrz 2016|

Der „Kampf um die besten Köpfe“ ist in vollem Gange. Die Schlüsselfrage lautet deshalb: Was macht Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv? Welcher Faktor zählt am meisten?

Zwei wissenschaftliche Studien haben unabhängig voneinander diese Frage genau untersucht. Das Interessante – trotz der Vielzahl möglicher Antworten wurde in beiden Studien genau derselbe Faktor als „der wichtigste“ identifiziert.

Eine der […]

Das Geheimnis von Wahlsiegern – und was man daraus für den eigenen beruflichen Erfolg lernen kann

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2017-03-08T13:48:31+01:0031 Mrz 2016|

Wissenschaft und Politik – man könnte glauben, dass die Sachthemen bestimmen, wer bei einer Wahl ganz vorne landet. Aber stimmt das auch? Natürlich spielen sachliche Kriterien eine zentrale Rolle. Zwei aktuelle Beispiele aus Wissenschaft und Politik zeigen aber, dass in Wahrheit andere Faktoren den Ausschlag geben.

Das erste Bespiel ist die Wahl zum „Rektor des […]

Wie das „Internet der Dinge“ aus einer Fahrradlampe ein „intelligentes Produkt“ und eine Erfolgsstory macht

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2017-03-08T13:49:09+01:0029 Feb 2016|

Eine Fahrradlampe ist eine Fahrradlampe ist eine Fahrradlampe ist eine Fahrradlampe? Weit gefehlt! Das Beispiel des Unternehmens von Philip McAleese aus Nordirland beweist das Gegenteil. Insbesondere zeigt es, was das „Internet der Dinge“ konkret bedeutet und welche Chancen es Menschen bietet, Gründer zu werden und eine Erfolgsstory zu schreiben.

Aber der Reihe nach. Philip McAleese […]

Was entscheidet am meisten über Erfolg und Misserfolg von Start-up Unternehmen?

Von Gross ErfolgsColleg | Stefan F. Gross|2017-03-08T13:49:44+01:0028 Feb 2016|

Mit seiner Firma Idealab ist der Unternehmer Bill Gross seit 20 Jahren einer der erfahrensten Entwickler von Start-ups in den USA. Es gab spektakuläre Erfolge, die in einem Milliarden-Business mündeten. In anderen Fällen aber kam es zu Misserfolgen und Verlusten, obwohl alle Beteiligten zunächst fest vom Gelingen überzeugt waren.

Das hat Bill Gross zur Frage […]

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